博主，应届生身份早该取消了

随着社会的不断发展，教育普及率的提高，越来越多的人有机会接受高等教育，进而成为大学生，随之而来的问题是，大学生数量的增加导致了就业市场的竞争加剧，许多大学生面临着就业难的问题，在这样的背景下，博主认为应届生身份早该取消了。

背景分析

当前社会，大学生毕业后面临的就业压力越来越大，许多企业在招聘时过分强调应届生身份的重要性，将其视为招聘的必要条件之一，这种倾向导致了就业市场的扭曲，使得许多优秀的非应届毕业生无法获得就业机会，随着技术的不断发展和职业领域的不断拓展，许多职业需要的技能和知识已经超越了传统的学科范畴，仅凭应届生身份并不能证明一个人的能力和素质，取消应届生身份势在必行。

取消应届生身份的必要性

取消应届生身份有助于拓宽就业渠道，当前社会需要的是多元化的人才，不同背景、不同经历的人都有可能成为优秀的人才，企业应该更加注重应聘者的实际能力和素质，而非仅仅看重其是否有应届生身份，取消应届生身份可以让更多的人有机会参与到就业市场中来，从而增加就业机会。

取消应届生身份有助于推动教育体制改革，当前的教育体系存在着一些问题，如过于注重理论知识传授而忽视实践能力的培养等，取消应届生身份可以推动教育体系的改革，促进教育与实践的结合，让学生更好地掌握实际技能，提高就业竞争力。

取消应届生身份有助于培养终身学习的意识，现代社会是一个知识更新换代很快的社会，一个人要想在职场上立足，必须不断地学习新知识、新技能，取消应届生身份可以让学生意识到，学习是一个终身的过程，而不是仅仅在大学期间学习，这种意识的培养对于个人和社会的发展都是非常重要的。

三. 取消应届生身份的可行性

国际上许多国家和地区已经取消了应届生身份的限制，这些国家和地区在取消应届生身份后，通过其他方式来评估应聘者的能力和素质，如工作经验、技能证书等，这些经验可以为我们提供有益的参考。

技术的发展和职业领域的拓展使得传统的学科界限已经越来越模糊，许多职业需要的技能和知识已经超越了传统的学科范畴，因此仅凭学历和应届生身份已经无法全面评估一个人的能力和素质，取消应届生身份可以更好地适应社会的发展需求。

企业和市场也需要更加开放和包容，企业应该更加注重应聘者的实际能力和素质，而非仅仅看重其是否有应届生身份，市场的竞争也需要更加公平和公正，让所有人都有机会参与到就业市场中来，这样不仅可以增加就业机会，也有助于企业找到更合适的人才。

如何实施取消应届生身份的政策

政府需要出台相关政策来引导企业和市场，政府可以通过制定相关法律法规来规范企业的招聘行为，避免企业过分强调应届生身份的重要性，政府还需要加强对就业市场的监管力度，确保市场的公平竞争。

教育体系需要改革和完善，教育体系应该更加注重实践能力的培养，让学生更好地掌握实际技能，教育体系还需要建立更加完善的评估机制来评估学生的能力和素质，以便更好地适应社会的需求。

个人也需要做好自我规划和自我提升，个人需要意识到学习是一个终身的过程，需要不断地学习新知识、新技能来适应社会的变化和发展，个人还需要注重自我能力的提升和锻炼，提高自己的综合素质和竞争力。

博主认为应届生身份早该取消了，取消应届生身份有助于拓宽就业渠道、推动教育体制改革以及培养终身学习的意识，虽然取消应届生身份会面临一些挑战和困难，但是只要政府、企业、教育体系以及个人共同努力，相信一定可以克服这些困难，实现社会的公平和公正。