年度盛宴，创意无限的年会互动小游戏指南

每年的公司年会，不仅仅是一场表彰与庆祝的聚会，更是员工之间增进感情、团队凝聚力提升的重要时刻，精心策划的年会互动小游戏，不仅能够活跃现场气氛，更能激发员工的积极性和创造力，下面，我将分享一些创新且有趣的年会互动小游戏，让你的年会不再枯燥乏味，而是充满欢笑与惊喜。

1、猜歌游戏：

这是一款经典的互动游戏，通过播放歌曲片段让参与者猜测歌曲名称，可以设置难度等级，从流行歌曲到老歌，增加挑战性，设立奖品，如最佳听觉奖、最快速度奖等，提高参与度。

2、真心话大冒险：

在年会上玩真心话大冒险，可以让员工们更深入地了解彼此，准备一些问题卡片，如“说出一件你从未告诉过任何同事的事情”或者“描述一次你犯过的尴尬错误”，让大家在轻松的氛围中增进友谊。

3、团队接力赛：

设计一些简单的接力赛项目，比如三脚绑一起跑步、口对口传食物（注意卫生）等，这不仅能锻炼团队协作能力，也能让员工们在竞争中找到乐趣。

4、职场版谁是卧底：

将经典的游戏模式与公司的业务相结合，比如给每个人一张卡片，上面写着公司的产品或服务名称，然后大家一起描述，但其中有一人拿到的是与主题无关的词语，通过几轮描述，大家需要找出这个“卧底”。

5、才艺展示大赛：

鼓励员工展现自己的才艺，无论是唱歌、跳舞还是脱口秀，甚至是魔术表演，都可以作为比赛的一部分，设置评委团和观众投票，最后选出最受欢迎的才艺之星。

6、幸运抽奖：

没有抽奖的年会是不完整的，设计不同级别的奖项，从小礼品到大奖，让每一个人都有机会带走一份惊喜，还可以设置一些特殊奖项，最具潜力新人奖”、“最有贡献员工奖”等。

7、知识问答环节：

准备一些关于公司历史、文化、产品等方面的问题，通过抢答的形式进行，既能让员工回顾过去，也能让他们对未来更有期待。

8、DIY装饰比赛：

提供一些材料，让各部门或小组制作代表自己团队特色的装饰物，然后由所有员工投票评选出最具有创意的作品，这能增强团队的归属感和合作精神。

9、趣味运动会：

在室外或宽敞的室内场地举行一些简单的小型运动比赛，如拔河、三足跑等，既能锻炼身体，又能培养团队协作精神。

10、角色扮演：

让员工扮演公司内的角色，比如CEO、部门经理、客服人员等，通过模拟场景，体验其他岗位的工作，增进理解和尊重。

年会的核心是欢乐与团结，无论选择哪种游戏，都要确保它能引发积极的情绪和互动，别忘了在活动结束后，为积极参与的员工颁发小奖品，以示感谢，希望这些创意游戏能为你的年会增添色彩，让每一位参与者都留下美好的回忆！